本報訊 為幫助新招特崗教師更好更快地適應教育教學工作，切實提高他們的職業(yè)道德水平和教育教學水平，鹿邑縣教體局根據(jù) “先培訓、后上崗，不培訓、不上崗”的原則，于8月28日開始對2012年特崗教師進行為期5天的崗前培訓。
培訓主要采取集中培訓、分科培訓、踐學研修、經(jīng)驗交流等方式進行。為保證崗前培訓效果，該縣教體局制定了嚴格的培訓紀律，要求參加培訓學員須提前10分鐘入場，不得遲到、早退、缺席，并認真做好筆記。培訓期間每位學員要分學科準備一節(jié)示范課，由評審專家對每位學員的講課情況進行評議和打分，評審結(jié)果作為本人業(yè)績考核指標的一項重要內(nèi)容記入檔案，培訓結(jié)束進行文化測試，成績不合格者，不得上崗任教。
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